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Sei una persona dinamica? Ami il contatto con il pubblico e vuoi lavorare a Zoomarine? Allora ti stiamo aspettando!

Inviaci il tuo Curriculum Vitae con foto alla mail: risorseumane@zoomarine.it, specificando nell'oggetto la posizione per la quale ti candidi.

                                                                               

 

 

POSIZIONI APERTE

 

  • Account commerciale Campania

 

Requisiti richiesti: esperienza pregressa min. 2 anni di vendita nel settore turistico; spiccata attitudine imprenditoriale, sviluppata e dimostrabile rete di rapporti con operatori turistici e agenzie, enti, istituzioni, organizzazioni, cral di Napoli e Campania; leadership e capacità organizzative; buona presenza e ottima facilità ai rapporti interpersonali. E’ necessario l’uso PC, automunito, Partita IVA o equivalente, disponibilità a spostamenti. Si offre un rimborso fisso + percentuale sulle vendite. Ottime possibilità di guadagno e crescita professionale. Preferibilmente proveniente da aziende operanti nel mondo del turismo e/o settori affini e sarà considerato requisito preferenziale diploma e/o laurea in operatore turistico, economia, marketing.  

Per candidarsi è necessario inviare il proprio cv in formato europeo con foto a risorseumane@zoomarine.it indicando nell’oggetto “Account commerciale Campania”. Specificare nel cv la dicitura “Autorizzo il trattamento dei miei dati ai sensi della legge in vigore”. I dati dei candidati verranno trattati e conservati unicamente per finalità di selezione, garantendo i diritti ai sensi del D.LGDS.196/03.

  • Account commerciale Lazio

 

Requisiti richiesti: esperienza pregressa min. 2 anni di vendita nel settore turistico; spiccata attitudine imprenditoriale, sviluppata e dimostrabile rete di rapporti con operatori turistici e agenzie, enti, istituzioni, organizzazioni, cral di Roma e Lazio; leadership e capacità organizzative; buona presenza e ottima facilità ai rapporti interpersonali. E’ necessario l’uso PC, automunito, Partita IVA o equivalente, disponibilità a spostamenti. Si offre un rimborso fisso + percentuale sulle vendite. Ottime possibilità di guadagno e crescita professionale. Preferibilmente proveniente da aziende operanti nel mondo del turismo e/o settori affini e sarà considerato requisito preferenziale diploma e/o laurea in operatore turistico, economia, marketing.  

Per candidarsi è necessario inviare il proprio cv in formato europeo con foto a risorseumane@zoomarine.it indicando nell’oggetto “Account commerciale Lazio”. Specificare nel cv la dicitura “Autorizzo il trattamento dei miei dati ai sensi della legge in vigore”. I dati dei candidati verranno trattati e conservati unicamente per finalità di selezione, garantendo i diritti ai sensi del D.LGDS.196/03. e conservati unicamente per finalità di selezione, garantendo i diritti ai sensi del D.LGDS.196/03.

 

  • Addetto amministrazione del personale

 

Il nostro candidato ideale svolgerà le attività inerenti le assunzioni e le cessazioni e le relative comunicazioni agli enti preposti, gestirà tutti gli aspetti amministrativi inerenti il rapporto di lavoro e l’elaborazione delle presenze rispondendo direttamente al responsabile delle risorse umane. Requisiti richiesti:

diploma di laurea specialistica in Economia Aziendale, Economia e commercio , Giurisprudenza (indirizzo diritto del lavoro) o Consulente del lavoro e/o esperienza pratica nel settore;ottima conoscenza del pacchetto office e di gestione della posta elettronica, soprattutto di programmi di word ed excel;
übuona conoscenza della lingua inglese;
capacità di problem solving e di gestione del tempo;conoscenza del costo del lavoro e costruzione di esso;
corretta interpretazione della busta paga;
capacità di gestione dello stress, di lavorare in gruppo e comunicativa.
Il requisito preferenziale è quello di avere già maturato esperienza nelle attività richieste di almeno 1 anno. Preferibilmente proveniente da aziende operanti nel mondo del turismo e/o settori affini.

Per candidarsi è necessario inviare il proprio cv in formato europeo con foto a risorseumane@zoomarine.it indicando nell’oggetto “addetto amministrazione del personale”. Specificare nel cv la dicitura “Autorizzo il trattamento dei miei dati ai sensi della legge in vigore”. I dati dei candidati verranno trattati e conservati unicamente per finalità di selezione, garantendo i diritti ai sensi del D.LGDS.196/03.

 

  • Food & Beverage Manager

Il candidato prescelto dovrà stabilire obiettivi, strategie di vendita e di comunicazione assieme alla direzione aziendale; e avrà la responsabilità diretta della redditività e della qualità dell’offerta di tutte i punti della ristorazione all’interno del parco.
Dovrà gestire tutto il team di collaboratori e dovrà garantire l’organizzazione di ogni punto vendita e la formazione continua dello staff, mantenendo alti l’efficienza e la qualità del servizio riservato all’ospite del parco e garantendo il rispetto delle  norme di sicurezza dei locali. Dovrà altresì gestire il conto economico, con l’obiettivo di raggiungere i target di fatturato, monitorando  e tenendo sotto controllo le voci di costo. Dovrà gestire i fornitori, con l’obiettivo di selezionarli e verificarne gli standard qualitativi e, la competitività sul mercato di riferimento.

I requisiti richiesti sono:

  • laurea e/o o diploma di scuola media superiore
  • comprovata esperienza nella gestione di collaboratori
  • provenienza dal settore Food& Beverage di almeno 5 anni e conoscenza delle logiche B2C e Retail Food
  • comprovata esperienza del conto economico di almeno 3 anni
  • esperienza significativa nella gestione del Food & Beverage di catene alberghiere, strutture all inclusive, di villaggi turistici, grandi parchi divertimenti o importanti catene di ristorazione.
  • ottima conoscenza della lingua spagnola e inglese
  • ottima conoscenza dei sistemi informatici
  • ottima conoscenza del sistema HACCP  e relativa attestazione
  • Completano il profilo: capacità di analisi, capacità di organizzazione e pianificazione, intuito per la crescita della redditività del business ristorazione, gestione del tempo, capacità di negoziazione, di leadership e di relazione con gli altri e  resistenza allo stress

Sede di lavoro: Torvaianica (Roma)

Gli interessati in possesso dei suddetti requisiti possono inviare la propria candidatura, completa di autorizzazione al trattamento dei dati personali, indicando il riferimento: “Food and Beverage Manager ” al seguente indirizzo e-mail: risorseumane@zoomarine.it

 

  • Junior Selezione e Formazione

Stage selezione e formazione del personale: Il nostro candidato ideale svolgerà le seguenti attività inerenti la  pubblicazione annunci; screening dei cv pervenuti; colloqui telefonici per la verifica degli skills richiesti; elaborazione e produzione materiale formativo; questionari di gradimento, ecc. rispondendo direttamente al responsabile risorse umane in azienda. Requisiti richiesti:

diploma di laurea specialistica in Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione o Scienze della comunicazione e/o lauree affini
ottima conoscenza del pacchetto office e di gestione della posta elettronica, soprattutto di programmi di word ed excel;
ottime doti relazionali e comunicative;
buona conoscenza della lingua inglese;
capacità di problem solving  e di gestione del tempo
capacità di gestione dello stress
In entrambi i casi requisito preferenziale è quello di avere un master di specializzazione in risorse umane.
Per candidarsi è necessario inviare cv con foto a risorseumane@zoomarine.it  indicando nell’oggetto “stagista selezione e formazione del personale”.

Specificare nel cv la dicitura “Autorizzo il trattamento dei miei dati ai sensi della legge in vigore”.I dati dei candidati verranno trattati e conservati unicamente per finalità di selezione, garantendo i diritti ai sensi del D.LGDS.196/03.

 

  • Giardiniere

 

Il giardiniere esperto nella gestione delle aree verdi è colui che progetta e dirige i lavori per la realizzazione di parchi e giardini.
Egli é un tecnico delle piante, di cui conosce le caratteristiche botaniche, le capacità di adattamento ai terreni e ai climi.
Semina, coltiva e moltiplica le piante ornamentali in pieno campo o in serra, prepara i terricciati.
In particolare le sue funzioni principali sono:

 

- Realizzazione di progetti di parchi e giardini;
– Diagnosi e trattamento terreno;
– Piantagione, cura e prevenzione piante;
– Sistemazione, creazione ed edificazione componenti d’arredo parchi e giardini;

Le sue attività possono comprendere anche attività a mano o con l’ausilio di attrezzature meccaniche quali zappare, sarchiare, estirpare le erbacce, fertilizzare, seminare, piantare, annaffiare, trattare le piante con anticrittogamici per proteggerle da malattie e insetti. Per lo svolgimento della sua attività utilizza utensili quali vanga, zappa, sarchiatrice, escavatore, estirpatore, trattore, motosega, irrigatori, diffusori per insetticidi ed erbicidi.

REQUISITI 

Requisiti indispensabili per svolgere la professione di giardiniere e tecnico del parco sono, oltre alla passione per tutto ciò che riguarda le piante, la conoscenza della botanica, di elementi di chimica, di architettura, e una discreta competenza per quanto riguarda il mercato.
Le competenze tecniche che un giardiniere deve possedere sono molto ampie e includono:

- fisiologia vegetale: caratteristiche fisiche, chimiche e biologiche piante;
– ciclo vegetativo delle piante, specie e varietà botaniche e relative caratteristiche;
– caratteristiche fisiche, chimiche e biologiche dei terreni e pratiche agronomiche;
– tecniche di riconoscimento, prevenzione e cura delle patologie più comuni delle piante e dei terreni;
– tecniche operative di impianto di piante e tappeti erbosi (sesto d’impianto, trapianto, piantumazione, ancoraggi, ecc.);
– tecniche operative di allevamento e manutenzione, come potatura, irrigazione, innesto, arieggiare, ecc;
– attrezzature e strumenti per il trattamento del verde: decespugliatore, falciatrice, tosaerba, motosega, tosasiepi, ecc;
– materiali e strumenti per la realizzazione elementi d’arredo: pietre naturali ed artificiali, cemento, legno, materie plastiche, ecc;
– disegno architettonico del verde e dei giardini (misure, planimetrie, segni convenzionali);
– disposizioni a tutela della sicurezza del lavoratore in operazioni di trattamento verde e lavori di potatura in quota.

– Patentino per utilizzo di pesticidi.